Pour l'emploi local,

PARCOGEST

s'engage durablement

 

 

 

   Une entreprise d'accueil

 

Depuis plus de 15 ans, PARCOGEST entretien un partenariat avec des associations roubaisiennes d'insertion, qui initient et gèrent des
chantiers-écoles.


Ce dispositif, associant un support technique à une requalification
sociale et professionnelle permet des retours à l'emploi important
et une professionnalisation des métiers de la surveillance.


Grâce à ce partenariat, 30 personnes en réinsertion sont accueillies
en tant qu'agents d'ambiance au sein des équipes PARCOGEST. En
parallèle de leurs fonctions (4h/jour), ces agents suivent une formation
professionnelle dans le domaine des métiers de la sécurité. Les
résultats sont plus que probants puisqu'aujourd'hui 80% du
personnel PARCOGEST est issu de ce processus de réinsertion
.

 

 

Nos objectifs

 

      Permettre à des Roubaisiens en fragilité sociale et financière de :
  • valider des savoir-faire et des savoir-être
  • de se confronter à un métier dans une entreprise
  • de pouvoir se former à un métier reconnu
  • de disposer d'un revenu et d'un statut social.

 

 

 Leurs missions
 
  • Sécuriser et prévenir des risques dans le cadre des chantiers école
    Présence dissuasive afin d'éviter les incivilités
    Signaler les dysfonctionnements
    Tenir une main-courante (papier et informatique)
  • Médiation
    Accueil, information et orientation des usagers des parkings
  • Entretien et nettoyage des espaces

_________________________________________________________________________

 

   Une entreprise formatrice
 
 En plus de la découverte active et impliquée des métiers d'exploitation de
parkings et de la sécurité, les agents en insertion ont l'opportunité de
préparer et de passer les épreuves menant aux diplômes de la profession.
  • Agent de Sécurité Incendie certifié SSIAP1
  • Sauveteur Secouriste du Travail SST
  • Initiation aux dangers de l'électricité HOBO
  • Sensibilisation à la sécurité FIB

 

 

_____________________________________________________________________________________________________ 

 

   Une entreprise tremplin

Une partie devient agent d'exploitation titulaire à PARCOGEST (80% des
agents actuels). Une autre partie forte de formation de qualité et
de l'expérience acquise trouve facilement un emploi dans leur métier
d'origine. Certains créent même leur emploi, comme M. Abaidia qui a
pris un emploi dans une société de gardiennage pour finalement créer un
cyber-café.


S'être formé lors d'une immersion à PARCOGEST constitue une
expérience reconnue par la profession de la sécurité et facilite
l'insertion professionnelle.

 

 

 

Informations supplémentaires